日々、生きてゆくための賃金を得てゆくこと?
確かにそれも間違いじゃない。
でも必死で働いた時間の対価がおカネだけというのは、
なんだかあまりにもむなしい。
働くことに費やした時間のほうが、
手にしたおカネよりも価値が高いことだってあるからだ。
働くことに費やせる時間は、けっして無限じゃないんだ。
ならば少し、考え方を変えてみてはどうか。
守るのではなく、攻めてみよう。
誰かの足跡をたどるのではなく、足跡を残してみよう。
仕事を与えられるのではなく、自ら仕事を作ってみよう。
きっとそれは、楽なことではないだろう。
しかしそれは、楽しいことかもしれない。
そしてそこにあるのはたぶん、
おカネを得るため貴重な時間を費やした、という感覚じゃない。
人の心を奮わせ、また自分の心を奮わすような歓びが、
そこではきっと生まれているはずだ。
わたしたちは、
そんな達成感を分かち合えるメンバーと会社を作ってゆきたい。
給与 | 大卒 246,250円 短大・専門 231,250円 高卒 216,250円 |
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諸手当 | 時間外手当・通勤手当・役職手当・食事手当 ※単身赴任手当・異動手当・家族手当・管理職手当・スキルUP手当・皆勤手当 ※は該当者のみとなります。 |
昇給 | 年1回(7月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日 | 営業部門:年間休日 96日以上(月8日) 管理部門:完全週休2日制(土日祝)・お盆休み・年末年始休み ※年次有給・特別休暇・慶弔休暇(両部門共に) |
保険 | 雇用保険・労働保険・厚生年金・健康保険 |
福利厚生 | 独身寮完備・借上げ社宅制度・育児介護時短制度・産前産後休暇・育児休暇・慶弔見舞金制度・退職金制度など |
トップクラスの 社宅制度 |
入社する方には、借上げ社宅制度を適用しております。 各事業所の近くに、一般的なアパートやマンションを会社が借上げ、社宅として入居頂けます。 基本原則、社宅の物件は入居者の方にお好きな物件を選んでもらいます。(規定有) 社宅は独身者・妻帯者問わず扶養が増えるにつれて㎡数も広いお部屋を選ぶ事ができます。 |