年次有給休暇

入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。

年次有給休暇

年次有給休暇とは別に以下の特別有給休暇があり、有給で以下の休 暇を取得取得することができます。
結婚休暇、忌引休暇、等

特別無給休暇

有給休暇の他に、以下の特別無給休暇があり、無給ですが休暇を取得することができます。
生理休暇、産前休暇、産後休暇　等

社員の住居負担軽減

本人が希望するマンションを会社が借り上げ入社から５年間、家賃に対する一部補助を行います。

※５年目以降、人事異動などで転居が伴う異動が発生した場合は、
再度５年間家賃補助が受けられます。

多様な働き方

家庭の育児や介護等の事情により所定労働時間がフルタイムではなく、または残業や深夜勤務が免除されて仕事と育児や介護の両立していく働き方

・30単位で最大120分（２時間まで短縮可）
・深夜勤務の免除
・二交代勤務の免除制度について（早番 or 遅番のみの選択）

退職金制度について

少子高齢化が進み、公的年金の財政が厳しくなる中、社員の豊かな老後を支えるために、この制度を導入しています。

慶弔見舞制度について

従業員やその家族の慶弔事について、お祝い金やお見舞金を贈る制度です。本人が結婚、本人または配偶者の出産、ご家族の死亡、本人の住居が被災 等