CULTUREnews

VALUES価値観

私たちの考える瑞鳳を可視化

きっかけ

共創

CO-CREATION

ご挨拶

これからも瑞鳳グループが成長発展し、
安心して働ける環境を従業員の皆さんと共に創っていく。
この信念をもとに、
プロジェクトを立ち上げ従業員全員の声を集め
「全員が大切にする価値観」を作りました。

ZUIHO
SIX VALUES

ハピネスHAPPINESS

ハピネスについては
圧倒的にプロジェクトメンバーからの支持があった価値観になります。
全ての価値観がハピネスと繋がっていることを中心に置くことで表しています。
ここに掲げた6つの価値観を全員が抱き行動に移すことが
瑞鳳に関わる全ての人々のハピネスに繋がります。

笑顔

笑顔が大切だということは接客に携わる私たちからしたら当たり前のことになります。相手を笑顔にするために自分も笑顔でいる、この当たり前なことが当たり前に出来ることから職場の環境、自分の環境が変わっていくと考え、いつの時代も忘れてはいけない大切な価値観として掲げました。

創造

ここには共に創るという「共創」の想いが込められています。これからの瑞鳳を創っていくのは私たちです。瑞鳳の明るい未来を共に創り、共に歩んでいくという意味があります。また店舗経営としてお客様に空間を提供しています。その空間は私たちが創りあげています。「お客様がより楽しんで頂ける空間を皆で創造する」瑞鳳だからこそ生まれた価値観だと思っています。

挑戦

皆の挑戦が会社の大きな発展に繋がります。現状に満足することなく積極性を持って「自分を」「職場を」良くするための行動を取ってほしいという想いがあります。

誇り

仕事をする上で「その道のプロ」としての誇り、また自分の職務に対して責任感を持って行動するという意味が込められています。瑞鳳を良くすることで瑞鳳の一員としての誇りを持って行動していきます。

尊重

従業員同士、社外の方に対しても「謙虚さと誠実さ」を持った対応は、皆が働く環境を良くする上で必要不可欠です。アルバイトスタッフも含め各役職の違いは役割の違いでありそれぞれが大切な業務をしています。「お互いに敬う心を忘れない」という社会で働く上で大切な価値観になります。

チームワーク

皆一人ではありません。お互いに助け合い、支え合う仲間がいます。喜びを共に分かち合い、困っていたり、悩んでいる仲間がいれば手を差し伸べて共に悩み、一緒に解決していきます。そして一人で生み出す成果とチームで生み出す成果では大きな差があります。チームで意見を出しながら協力して取り組むことで相乗効果が生まれ一人では成しえなかった成果が生まれます。

私がプロジェクトに参加した理由

私がプロジェクトに参加した理由は一つです。それは『会社をもっと良くしたいから』という想いです。
プロジェクト開始当時は入社半年程で会社全体の取り組みに参加することへの不安もありましたが、それよりも「会社の変革期」に参加できる機会が与えられた喜びが大きく、すぐにプロジェクト参加の意思を伝えさせて頂きました。
瑞鳳の考え方で『共創』というワードがあります。「共に創り、共に歩める会社」だからこそ全員が輝けるステージがこの会社にあると思っていますし、プロジェクトを通じてそういう会社にしたいと思いました。

大宮本店狩野 聡

私がプロジェクトに参加した理由

私がプロジェクトに参加した理由は一つです。それは『会社をもっと良くしたいから』という想いです。
プロジェクト開始当時は入社半年程で会社全体の取り組みに参加することへの不安もありましたが、それよりも「会社の変革期」に参加できる機会が与えられた喜びが大きく、すぐにプロジェクト参加の意思を伝えさせて頂きました。
瑞鳳の考え方で『共創』というワードがあります。「共に創り、共に歩める会社」だからこそ全員が輝けるステージがこの会社にあると思っていますし、プロジェクトを通じてそういう会社にしたいと思いました。

大宮本店狩野 聡